Cuando un trabajador decide tomar una excedencia, lo hace con la intención de ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo por motivos personales, laborales o familiares. Sin embargo, llegado el momento de reincorporarse, es importante saber cómo hacer una petición para volver a ocupar su puesto de trabajo. En este artículo te explicamos los pasos a seguir para realizar una petición efectiva y asegurarte de que se cumplan tus derechos laborales.
¿Cómo redactar una solicitud de reintegro laboral?
Si has sido despedido de tu trabajo y deseas solicitar el reintegro laboral, debes redactar una solicitud formal.
¿Cómo pedir ampliación de excedencia?
Si te encuentras en una situación en la que necesitas prolongar tu excedencia laboral, hay algunos pasos que debes seguir para pedir una ampliación de excedencia.
En primer lugar, debes revisar las condiciones establecidas por tu empresa o por la legislación laboral vigente en tu país para saber si tienes derecho a solicitar una ampliación de excedencia. Si cumples con los requisitos, debes preparar una solicitud escrita dirigida a tu empleador en la que expliques las razones por las que necesitas prolongar tu excedencia.
¿Qué pasa si quiero volver antes de una excedencia?
Si estás en un periodo de excedencia laboral y te surge la necesidad de volver antes de lo previsto, debes comunicarlo a tu empresa con antelación y por escrito.
¿Qué pasa si la empresa no me reincorpora después de una excedencia?
La excedencia es un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo por motivos personales, familiares o de formación. Sin embargo, ¿qué ocurre si la empresa no nos reincorpora después de la excedencia?
En primer lugar, es importante saber que la empresa está obligada a reincorporar al trabajador al finalizar la excedencia, siempre y cuando ésta haya sido concedida legalmente y se haya respetado el plazo máximo de duración. En caso contrario, la empresa estaría incurriendo en una falta que podría ser considerada como un despido improcedente.
Si la empresa no nos reincorpora después de la excedencia, lo primero que debemos hacer es intentar llegar a un acuerdo amistoso con la empresa para resolver el conflicto. Si esto no es posible, el trabajador puede presentar una demanda ante los juzgados de lo social reclamando su derecho a ser reincorporado y a recibir una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.
Solicitud reincorporación anticipada excedencia voluntaria
La solicitud de reincorporación anticipada de excedencia voluntaria se refiere al proceso mediante el cual un trabajador que se encuentra en excedencia voluntaria solicita volver a su puesto de trabajo antes de que finalice el periodo de excedencia.
Para solicitar la reincorporación anticipada, el trabajador debe presentar una solicitud por escrito a la empresa, indicando los motivos por los que desea volver antes de lo previsto y la fecha en la que desea hacerlo.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad en el proceso de solicitar tu reincorporación después de una excedencia.