Como pedir trabajo a un jefe

Cómo pedir más trabajo

Todos sabemos que, para hacer crecer nuestra carrera, tenemos que asumir más responsabilidades. Pero, ¿cómo podemos hacerlo de forma que nos permita alcanzar el éxito, en lugar de aumentar nuestra carga de trabajo? ¿Y cómo podemos asegurarnos de que somos profesionales que quieren contribuir, en lugar de ser unos chupatintas? Este artículo explica cómo eliminar la incomodidad y prepararte para el éxito cuando pidas a tu jefe más responsabilidades.

Piensa como un empresario. Cuando nos vemos como un empleado, tendemos a esperar pasivamente a que el jefe nos diga lo que necesita. Si le das la vuelta y te ves como un propietario de un negocio que acaba de establecerse bajo el paraguas más amplio de una empresa, tiendes a ser menos reactivo. Con la mentalidad de propietario de un negocio, planificas automáticamente el éxito de tu empresa, lo que implica saber qué impacto te gustaría producir en el próximo año que apoye la misión de tu empresa.

Vea a su gerente como su cliente. De hecho, considérelo como su principal cliente. Al fin y al cabo, son ellos los que han presupuestado tu salario. Si fuera tu cliente, tendrías en cuenta de forma proactiva cuáles son sus necesidades, incluyendo sus preferencias, sus puntos débiles y aquello a lo que tienden a decir “sí”. También lo harías sin juzgarlos. En su lugar, entenderías cómo priorizan y toman decisiones, y utilizarías esa información para identificar los servicios que puedes proporcionar para promover sus objetivos y las necesidades de sus partes interesadas, como su propio jefe y sus compañeros.

Cómo pedir educadamente a tu jefe que haga algo en el correo electrónico

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Pedir ayuda a la familia y a los amigos en la búsqueda de empleo es una forma estupenda de enterarse de las oportunidades de trabajo y de establecer contactos con las empresas contratantes. Tus amigos y familiares se preocupan por ti y la mayoría de ellos estarán encantados de ayudarte en lo que puedan.

Una de las mejores formas de ponerse en contacto con familiares y amigos es a través de un correo electrónico o una carta, pero está bien hacer una llamada telefónica si lo prefieres. Cuando envíes una solicitud por escrito, prueba estas estrategias para asegurarte de que tu nota sea efectiva:

Después de su presentación, explique que está buscando un nuevo trabajo. Explica brevemente tu trayectoria (una descripción de tus últimos 1 a 3 empleos), tu trabajo ideal y una lista de 3 a 5 empresas en las que te gustaría trabajar.

Ejemplo de cómo pedir más trabajo

Tu puesto de trabajo no lo es todo, pero sí importa. Tanto si te han ofrecido un nuevo trabajo y quieres un título mejor, como si llevas años en el mismo puesto y quieres un ascenso, ¿cuál es la mejor manera de pedirlo? Aquí tienes algunas ideas:

El cargo no lo es todo, pero sí importa. Cuando te ofrecen un nuevo puesto, o llevas tiempo en el mismo, ¿cómo debes pensar en el título que mereces? ¿Cómo decidir si vale la pena negociar? Si crees que no puedes conseguir un aumento, ¿deberías pedir un cambio de título?  Y qué decir de la otra cara de la moneda: ¿cómo debes responder si tu jefe te ofrece un ascenso de título -sin aumento-?

Lo que dicen los expertos Cuando se acepta un nuevo puesto o se busca un ascenso, la mayoría de la gente tiende a centrarse en la negociación salarial. Pero el título del puesto también debería formar parte de la ecuación, dice Margaret Neale, profesora de la Stanford Graduate School of Business y coautora de Getting (More of) What You Want. Es “una señal, tanto para el mundo exterior como para tus colegas, del nivel que tienes dentro de tu organización”, dice, y debe considerarse como un elemento de “tu paquete de compensación” que te proporciona estatus y conexiones y puede “ayudarte a hacer mejor tu trabajo”. Tu título también puede tener un gran impacto en tu felicidad y compromiso diarios, dice Dan Cable, profesor de la London Business School. “Es una forma de autoexpresión en el trabajo”, dice. “Es una representación simbólica de lo que haces y del valor que aportas”. Así que, tanto si estás pensando en un nuevo puesto como en un nuevo título en el actual, aquí tienes algunas ideas sobre cómo hacerlo.

Cómo pedir trabajo con educación

Pedir trabajar desde casa puede ser una experiencia difícil. Puede que seas el primero de tu empresa o equipo en pedirlo, o puede que tengas un jefe que no haya trabajado antes con un empleado a distancia. Sea cual sea tu caso, aquí tienes algunos pasos que debes seguir para asegurarte de que puedes trabajar desde casa y beneficiar a tu empresa al mismo tiempo.

Aunque a todos nos gustaría estar en casa en lugar de tener que desplazarnos o lidiar con los aspectos desagradables del trabajo, no siempre es necesario trabajar desde casa. Seguro que te sientes más cómodo en chándal en casa, pero eso no significa necesariamente que debas cambiar tu trabajo a tiempo completo por el trabajo a distancia.

Sin embargo, es posible que te convenga trabajar desde casa por algunas razones. Tal vez tu productividad cae en picado cuando llegas a la oficina. O tienes un desplazamiento horrible que te deja menos tiempo durante el día para hacer el trabajo. Incluso puede que haya una tormenta que bloquee la carretera que te lleva a la oficina.

Sea lo que sea, piensa si eso es algo que podría evitarse con el trabajo desde casa. Si tienes razones legítimas que van más allá de sentirte más feliz acurrucado en tu sofá, deberías pasar al segundo paso.

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