Inspeccion de trabajo bilbao

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La ELA garantiza que las normas de la UE sobre movilidad laboral y coordinación de la seguridad social se apliquen de forma justa y eficaz, y facilita que los ciudadanos y las empresas se beneficien del mercado interior

Unos 17 millones de ciudadanos europeos viven o trabajan actualmente en otro Estado miembro, el doble que hace una década. La UE ha desarrollado un importante corpus legislativo que regula diferentes aspectos de la movilidad, como la libre circulación y el desplazamiento de trabajadores y la coordinación de la seguridad social.

Inspeccion de trabajo bilbao 2022

Asesoramiento en materia de inspección de trabajo y seguridad social La Inspección de Trabajo y Seguridad Social trabaja para garantizar el cumplimiento de la legislación social. Puede actuar por iniciativa propia, en el marco de una campaña o a partir de denuncias de infracciones. Esto significa que existe una alta probabilidad de inspección para cualquier tipo de empresa. Un inspector de trabajo puede visitar en cualquier momento, sin previo aviso.

Estos procedimientos son incómodos para las empresas, y la mejor solución es dejar todo el proceso en manos de un equipo de profesionales experimentados, ya que cualquier detalle puede ser de vital importancia para el resultado final. Una inspección de trabajo mal gestionada puede suponer graves problemas para una empresa, dadas las sanciones de la Ley de Infracciones y Sanciones Sociales.

En GD Asesoría damos cobertura y apoyo a nuestros clientes, defendiendo sus intereses en la propia inspección, en los procedimientos de liquidación de la Seguridad Social, o en los procedimientos por infracción de la legislación laboral.

Mucho más que la gestión de nóminas La división laboral de GD Asesoría puede externalizar completamente su administración de personal, ofreciendo una solución integral a las empresas y departamentos de RRHH, incluyendo el asesoramiento en materia de derecho laboral y el acceso a la tecnología.

Inspeccion de trabajo bilbao online

Las personas de origen extranjero de un país no comunitario pueden trabajar en España por cuenta ajena (cuando son contratadas por un empresario) o por cuenta propia bajo ciertas condiciones. En todos los casos necesitarán un Permiso de Residencia y Trabajo . El permiso se obtiene en el país de origen, a menos que la persona tenga un Permiso de Residencia. Si la persona se encuentra en situación irregular en España, no podrá iniciar los trámites para solicitar la Autorización de Residencia y Trabajo.

Los extranjeros con Autorización de Residencia y Trabajo pueden buscar trabajo y para ello pueden inscribirse en el Servicio Vasco de Empleo Lanbide. La inscripción en este organismo permite acceder a cursos de formación para el empleo. Asimismo, además de los extranjeros con Autorización de Residencia y Trabajo, los extranjeros con Autorización de Residencia también pueden inscribirse como demandantes de empleo en Lanbide .

Para cuestiones específicas relacionadas con la formación profesional, se pueden consultar otros organismos distintos a los mencionados, por ejemplo, organismos públicos como la Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua o en los propios centros de formación.

Inspeccion de trabajo bilbao en línea

El juzgado de lo penal número 4 de Bilbao ha condenado a cinco meses de prisión a los regentes de la popular pastelería bilbaína “New York” por contratar irregularmente a extranjeros indocumentados, ha informado Comisiones Obreras.

Según el sindicato, los regentes de la pastelería desde, al menos, 2017, ofrecían trabajo en su negocio como camareros o cocineros a extranjeros sin permiso de trabajo en España, a los que contrataban sin estar dados de alta en la Seguridad Social ni ser puestos en conocimiento de las autoridades españolas su condición de trabajadores.

La Inspección de Trabajo comprobó que, durante la visita a la pastelería, tres trabajadores prestaban servicios sin permiso de trabajo y sólo un cuarto estaba dado de alta en la Seguridad Social. En el acta figuran cinco trabajadores sin alta en la Seguridad Social.

La Inspección levantó acta por una infracción muy grave, proponiendo una sanción por un importe de 30.000 euros, más un incremento correspondiente a las cuotas de la Seguridad Social por un importe de 10.088 euros.

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