Modelo contrato de trabajo cuidadora de ancianos en casa particular

Plantilla de contrato de servicios de atención domiciliaria no médica

Estuve empleada como contratista independiente durante varios años y descubrí que me gustaba trabajar por mi cuenta. A pesar de tener que renunciar a algunos beneficios de la agencia, ser contratista independiente me ofrecía muchas oportunidades de trabajo deseables. El sueldo era bueno y disfrutaba de la flexibilidad de hacer mi propio horario y elegir mis propios clientes.

Aunque me encantaba la libertad de ser mi propio jefe, descubrí que ser un contratista independiente era mucho más que contratarme a mí mismo. En primer lugar, las graves responsabilidades y obligaciones fiscales son un gran elemento disuasorio para trabajar como contratista independiente. Hay que pagar trimestralmente los impuestos estimados sobre el trabajo por cuenta propia (Medicare y Seguridad Social) para evitar las enormes multas que se deben al final del año. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que tal vez ser mi propio jefe no era todo lo que se suponía.

La mayoría de los auxiliares de enfermería, con pocas excepciones, no trabajan como contratistas independientes. Más bien, estas personas altamente cualificadas son empleadas de forma privada por el cliente (o la familia) que las contrata para que les presten cuidados. Sólo en raras ocasiones se encuentran CNAs o HHAs que realmente trabajan como contratistas independientes. Aunque es atractivo ser completamente “independiente” como contratista autónomo, yo advertiría incluso a los profesionales más experimentados que se lo piensen dos veces antes de tomar esta vía de empleo. Algunos de los inconvenientes a tener en cuenta son:

Contrato de cuidador autónomo

Aproximadamente la mitad de los adultos estadounidenses de entre 40 y 50 años forman parte de la “generación sándwich”; tienen al menos un progenitor de 65 años o más, y además están criando a un hijo pequeño o apoyando económicamente a un hijo mayor (Pew Research Center, “The Sandwich Generation: Rising Financial Burdens for Middle-Aged Americans”). Estas personas se enfrentan a una presión considerable para equilibrar la necesidad de cuidar de una familia multigeneracional con la obligación de ganarse la vida dignamente. Para hacer frente a estas exigencias, muchas personas contratan a cuidadores a domicilio para que les ayuden a atender a sus familiares. A medida que los Baby Boomers sigan envejeciendo y requieran más asistencia, esta necesidad probablemente aumentará. No es de extrañar que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. prevea un aumento del 38% del empleo en el sector de la salud y los cuidados personales a domicilio en la próxima década (BLS, Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL), Occupational Outlook Handbook, 2016-17 Edition, Home Health Aides.

Contratar a un cuidador puede ser abrumador. En medio de los aspectos emocionales y financieros de esta tarea, muchas familias pasan por alto las obligaciones fiscales y de información. Cuando se descubren estos descuidos, las consecuencias pueden empañar la reputación y disminuir las finanzas de personas por lo demás honestas. Para ayudar a que el proceso de contratación de un cuidador sea menos pesado, este artículo responde a las preguntas fiscales y no fiscales que surgen cuando una familia contrata a alguien para que le ayude en casa.

Contrato de cuidador para un familiar

Un cuidador, o auxiliar de cuidados personales, ayuda a los pacientes con dificultades para realizar tareas básicas, como las personas con discapacidad, los ancianos o los pacientes que sufren trastornos mentales. Sus principales funciones son administrar la medicación, ayudar a los pacientes a realizar tareas de cuidado personal como bañarse, vestirse, comer o asearse y seguir el plan de atención sanitaria prescrito a los pacientes.

Buscamos un asistente de salud en el hogar/trabajador de servicio directo compasivo para proporcionar asistencia de alta calidad a clientes individuales con necesidades especiales o discapacidad con servicios de vida diaria y cuidado personal en los hogares de los clientes de acuerdo con un plan de atención establecido. Ubicación: Condado de Manatee * Proporcionar servicios de atención médica en las residencias de los pacientes * Realizar tareas domésticas ligeras * Transportar y acompañar a los pacientes a las salidas en ocasiones y a las citas con el médico * Administrar medicamentos simples prescritos * Ayudar con las actividades de cuidado personal de los clientes * Mantener los registros de atención de los pacientes y documentar los servicios prestados * Proporcionar compañía y apoyo emocional o psicológico básico Apoyo emocional o psicológico básico *Habilidades* * Experiencia laboral probada como asistente de salud en el hogar * Familiaridad con las normas básicas de nutrición e higiene personal * Habilidades de enfermería y administración de la atención médica * Personalidad cariñosa y compasiva * Certificado actual de RCP * Formación en primeros auxilios * Licencia de conducir válida * Título de escuela secundaria * Antecedentes legales locales actuales, Nivel 2 de antecedentes y huellas dactilares Tipo de trabajo: Medio tiempo Pago: $12.50 por hora Horario: * Turno de 8 horas Educación: * Bachillerato o equivalente (Preferido) Lugar de trabajo: Una ubicación

Modelo de contrato de asistencia a personas mayores

Según una investigación de la AARP, cerca del 90% de nuestra población de edad avanzada, que crece rápidamente, desearía permanecer en su propio hogar a medida que envejece. Además, el 82% mantiene su deseo de envejecer en casa, incluso si necesitan asistencia diaria para las actividades de la vida cotidiana. Con el rápido aumento de la población de personas mayores, la demanda de atención domiciliaria de calidad está empezando a dispararse.

Durante los últimos 40 años, los cuidados a domicilio han sido prestados principalmente por agencias de asistencia domiciliaria que emplean a cuidadores y los envían a los hogares. Sin embargo, la reciente normativa está cambiando la estructura de costes de las agencias de asistencia domiciliaria, especialmente para determinados tipos de casos como la enfermedad de Alzheimer y otras afecciones que implican un deterioro cognitivo.

Este tipo de casos requieren una continuidad asistencial: uno o dos cuidadores que trabajen con el paciente todos los días y que comprendan perfectamente las complejas y singulares necesidades del paciente. Es importante destacar que esto también sirve para calmar al paciente, ya que una puerta giratoria de caras nuevas puede ser muy molesta para las personas con deterioro cognitivo.

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