Plantilla contrato de trabajo indefinido word

Modelo de contrato de trabajo temporal pdf

En un contrato de trabajo se registra todo lo acordado con el empleado (o empleador). Puedes utilizar el acuerdo por “tiempo indefinido” si quieres contratar a un empleado fijo, o si quieres que un empleado temporal sea fijo.

Un contrato de trabajo cita las “reglas” que se aplican entre un empresario y un empleado. Un acuerdo de empleo por tiempo indefinido se utiliza para los miembros del personal permanente. No tiene fecha de finalización, lo que significa que si las partes quieren terminar el acuerdo, tienen que hacerlo de mutuo acuerdo, o a través de un juez.  En un acuerdo laboral se incluyen las “normas” sobre:

Un acuerdo laboral es importante porque tanto el empleado como el empresario saben lo que pueden esperar el uno del otro y lo que se espera de ellos. Así se reduce la posibilidad de que haya disputas entre el empleado y el empresario.

Esta es una traducción de conveniencia del original holandés arbeidsovereenkomst. Aunque intentamos asegurar que el acuerdo no tiene errores, no lo garantizamos de ninguna manera. Además, los conceptos de la ley holandesa traducidos pueden significar otra cosa en otras jurisdicciones. Tenga en cuenta que este acuerdo debe utilizarse únicamente en un contexto holandés.

Modelo de contrato de trabajo gratuito en word

Si es probable que cambie de local en el futuro o que opere desde más de un sitio, deben incluirse en el contrato de trabajo condiciones expresas que lo especifiquen. De este modo, tendrá derecho a trasladar al empleado a un nuevo lugar de trabajo. Sin este derecho, dependerá del empleado si acepta el traslado.

Utilizar una descripción del puesto de trabajo por separado es lo mejor si quiere dar una descripción detallada del trabajo y puede ayudar a aportar claridad, sobre todo a los empleados de nivel medio y alto. Sin embargo, sólo debe hacer referencia a una descripción del puesto por separado si realmente se va a crear en la práctica. De lo contrario, es mejor poner una breve explicación en el contrato de trabajo.

En el caso de las nuevas contrataciones, es útil establecer un periodo de prueba (normalmente de 3 meses) durante el cual se puede evaluar al empleado. No es habitual utilizar un periodo de prueba cuando un empleado existente firma un nuevo contrato de trabajo. Puede decidir la duración del periodo de prueba.

La opción de ampliar el periodo de prueba es útil cuando los empleados no han alcanzado los objetivos fijados o han tenido un bajo rendimiento durante el periodo inicial o han estado ausentes. Los periodos de prueba no impedirán que el empleado obtenga derechos de despido improcedente cuando alcance el servicio de calificación.

Ejemplo de contrato de trabajo pdf

Un contrato de duración indefinida, o “contrato de duración indefinida”, es un contrato que no establece un periodo de tiempo para la vida del contrato.    Suelen cubrir acuerdos que implican la venta o transferencia periódica y cíclica de bienes y servicios.    Suelen surgir simplemente de la relación comercial general entre el proveedor y el comprador.

Los contratos de duración indefinida suelen utilizarse cuando la vida del contrato no puede estimarse fácilmente, pero cada parte está dispuesta a trabajar con la otra durante un largo periodo de tiempo.    Algunos ejemplos de uso de contratos de duración indefinida pueden ser:

La duración “indefinida” no significa que un contrato sea válido por un tiempo ilimitado; simplemente significa que su duración no puede o no ha sido determinada.    Así, si un contrato no especifica su periodo de validez, generalmente es válido por un “periodo de tiempo razonable”.    Por supuesto, esto variará en función de la naturaleza del contrato y del tipo de bienes o servicios prestados.

Por ejemplo, en el caso de un deportista, un contrato de duración indefinida podría considerarse válido mientras el deportista esté sano y tenga la edad y las condiciones razonables para su deporte.    Por lo tanto, suele depender de cada acuerdo individual cómo interpretará un tribunal su duración real.

Plantilla de contrato de trabajo en word

Un contrato de trabajo, también conocido como acuerdo de empleo, es un documento necesario para las empresas de diversos sectores. Ayudan a los empleados a entender las normas que se espera que cumplan mientras trabajan en la empresa y ayudan a los empresarios a reducir los riesgos de responsabilidad laboral.

Hay algunas cosas que debe saber sobre los contratos de trabajo antes de redactar uno para su empresa. A continuación, explicamos qué es un contrato de trabajo, por qué es importante y cómo redactar uno, con una plantilla de contrato de trabajo que puede utilizar como guía.

Un contrato de trabajo es un acuerdo firmado por el empleado y el empleador (o el sindicato) sobre los derechos, responsabilidades y obligaciones de ambas partes durante el periodo de empleo. Un contrato de trabajo suele incluir los siguientes elementos:

Por lo general, todos los empleados deben firmar un contrato de trabajo. Sin embargo, los términos y condiciones del acuerdo pueden variar en función del tipo de empleado que se contrate. A continuación, te presentamos un desglose de los tipos de empleados más comunes:

Ir arriba