Requisitos para arraigo social sin contrato

Visado de residencia sin derecho a trabajar en España

Esta autorización temporal se solicita cuando existen “circunstancias excepcionales” para el interesado, ciudadano extranjero de un tercer Estado. Estas situaciones son muy variadas, por lo que existen diferentes supuestos para acceder a este tipo de Autorización (casos de arraigo, protección internacional, razones humanitarias, colaboración con las autoridades públicas o razones de seguridad nacional o interés público).

Sin embargo, todos ellos tienen un denominador común: los interesados pueden tramitar su solicitud y permanecer en España en todo momento, aunque se encuentren en situación “irregular”, sin necesidad de acudir a su país de origen o de última residencia para obtener ningún tipo de visado.

En este post, nos centraremos en una de estas “circunstancias excepcionales”: la de tener arraigo. Se trata de una autorización temporal que se puede conceder a ciudadanos extracomunitarios que se encuentren en España y que tengan vínculos familiares en nuestro país o estén integrados socialmente.

Podrán obtener esta autorización los extranjeros de terceros países que acrediten su permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años, siempre que las ausencias del territorio español no superen en ningún caso los 120 días.

Requisitos para vivir en España

Arraigo social: si lleva al menos tres años en España, tiene un contrato de trabajo y puede demostrar vínculos familiares con otros residentes extranjeros o la integración en la sociedad española. Esto se conoce como arraigo social en español.

Tiene un hijo menor de 18 años con nacionalidad española: debe aportar la partida de nacimiento. Si vive con el otro progenitor, prueba de empadronamiento o, si está divorciado, prueba de que está al corriente de las obligaciones alimentarias.

Arraigo en español

Como hemos comentado, para demostrar que has trabajado al menos 6 meses en España debes denunciar a tu empleador.Para ello, necesitas una resolución, con la que podrás acudir a la oficina de extranjería y solicitar tu regularización.Y esta resolución se puede obtener de dos formas diferentes:

En este segundo caso, el documento que obtendrás será una sentencia de un juez en la que se declare que has estado trabajando de forma no oficial.  Optarás por esta vía siempre y cuando te hayan notificado (ya sea por correo electrónico, teléfono o mensaje) que la relación laboral ha finalizado.  Es decir, cuando te despidan, aunque no haya contrato.Por lo tanto, para demostrar que efectivamente estabas trabajando para la empresa tienes dos opciones aquí:En ambos casos, necesitarás un abogado para formalizar el proceso.

Una vez que tengas toda la documentación mencionada y cumplas los requisitos, deberás acudir a la oficina de extranjería para formalizar la solicitud.La administración tiene 90 días para responder tras recibir tu solicitud.Una vez que recibas una respuesta positiva, tendrás 1 mes para ir a recoger tu TIE o tarjeta de residencia física.Ten en cuenta que esta autorización te permite vivir en España durante 1 año.Pasado este periodo, podrás hacer una renovación. Pero para ello será muy importante haber estado cotizando a la seguridad social; es decir, haber estado trabajando para una empresa.

Cómo puedo vivir en España durante un año

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